"Å jobbe i Tyrkia gjør deg ikke som kvalifisert"

Arbeidserfaring oppnådd hvor som helst i verden er verdifull.

"Tyrkiske mennesker opptrer ikke på samme måte profesjonelt som amerikanere, så jeg er ikke sikker på om arbeidserfaringen din er så verdifull."

En eldre, rødhodet kanadisk mann var virkelig oppriktig med meg om det han hørte om måten tyrkiske folk arbeidet fra engelsklærere han kjente som underviste i Tyrkia. Jeg spurte ham om han noen gang hadde møtt en tyrkisk person før (kanskje det ikke var noen vits i å spørre ham, men jeg var nysgjerrig fordi han hørtes selvsikker ut) da han fortalte meg at han ikke hadde møtt noen tyrkiske i livet, men han hevdet han visste mye om det tyrkiske arbeidslivet fordi hans utvandrede venner var godt kunnskapsrike om hvordan tyrkiske mennesker arbeidet.

Jeg kunne velge å bli fornærmet av den gamle luren (med tykke briller og som tilsto for meg at han tilbrakte mye tid ved datamaskinen sin, og trodde sterkt at å bli kjent med mennesker som bor i andre land på nettet, var det samme som å bo i deres land [han sa: "Det er mulig å kjenne en annen kultur veldig godt ved å snakke med noen i det landet og aldri forlate datamaskinen min!"]) men jeg var bare sur. Den mannen mente ikke å si at tyrkiske mennesker i det hele tatt jobbet annerledes enn nordamerikanere på en god måte da han spurte hva jeg gjorde med tyrkiske folk som han antok var 'alltid sent, gjorde ting for sakte, var så uorganiserte at de visste ikke om en bestemt ansatt var på ferie eller ikke, og handlet som om de kunne huske hva de ble fortalt da de glemte etter et øyeblikk å ha fortalt noe. ' Han snakket som om han kjente tyrkiske mennesker personlig, og jeg innrømmer at jeg trodde at han hørtes troverdig ut hvordan hans tone var og hvordan han spesifiserte informasjonen, men jeg følte også at han tok feil fordi jeg automatisk tenkte at jeg ikke hadde fått noe fra å jobbe i Tyrkia . Jeg likte ikke at han antydet at jeg ikke var en verdig arbeidskandidat i et nordamerikansk arbeidsmiljø (“Nå er det nok av utlendinger som bor og jobber i utlandet og legger merke til hvor late lokalbefolkningen er og begynner å bli mer som lokalbefolkningen ... ”) og jeg vil her oppgi det,

1) Jeg har kommet nær og har lært å tåle, akseptere eller til og med enormt sette pris på hvor mangfoldige alle karakterene jeg har hatt et samspill med.

2) Jeg har lært en stor leksjon om tålmodighet. Jeg har møtt folk som har klaget høyt, opptrådt frustrerte og ville gi opp å jobbe med meg, og jeg har måttet møte en lang periode hvor jeg ofte fikk for sent betalt og hadde opplevd å endelig få en hel bonus etter nesten et år av å vente og plage (og til og med litt truende med å en gang ta med en venn til skolen for å skrike av hodet på sjefen [Jeg hadde ingen anelse om at hun skulle gjøre det]).

3) Jeg har åpnet mye og kan starte samtaler bedre enn jeg noen gang har hatt. Jeg har motivasjonen til å si noe til folk bare fordi det er morsomt og ikke fordi det er nødvendig som før jeg kom til Tyrkia. Den største forbedringen er i hvor mye mer behagelig jeg føler at jeg sitter med folk som det stille og urealistiske, koala og bjørn og kattedrømmer jeget.

4) Jeg har kommet mye i organisasjonsferdighetene mine. Minnelagringen er full av hva som skjer hver time, og det er vanlig for meg å forutse hva som skjer en måned fra nå. Jeg holder alltid et pent rom, spesielt etter at jeg har observert tyrkiske folk er veldig nøye med å plassere alt der de skal være. (Flere burde følge den renslighet jeg ser for mange tyrkere.)

5) Jeg har forbedret evnen til nettverk. Som nevnt før, har jeg lært hvordan jeg kan få kontakt med og varme opp til folk mer. Jeg forstår mer om hva som får dem til å tikke, og hva de tror kanskje riktig eller galt.

6) Jeg har alltid holdt meg rolig når jeg utførte mine egne administrative oppgaver med å sette sammen papirene mine og i orden, for å sørge for å holde jevnlig kontakt med studenter (spesielt når jeg skal undersøke deres bekymringer, tilbakemeldinger og fremdrift, og å bruke kopimaskin (jeg har aldri kastet raserianfall en gang når det tar litt tid å kopiere utskrifter eller når noen har brukt skriveren før meg og det ikke er noe papir igjen i det.) Jeg har i grunn vært en god idrett med å utføre kontor -type oppgaver.

7) Jeg har blitt mer glad i å forske, lære nye ting og hvordan jeg skal betjene kunder (studenter) bedre. Jeg kan trygt si at jeg er blitt flinkere til å glede kundene. Når kundene ikke er fornøyde på grunn av umulige forespørsler eller bare for ikke å like noe og ha gode kundeserviceferdigheter, er det å vite at noen kunder ikke er rimelige og kanskje bare finner et mål å mobbe.

8) Jeg har innsett mer om viktigheten av å holde ordet mitt. Jeg har alltid holdt løftene mine og se hvordan mange mennesker (ikke bare i Tyrkia) sier mye, men ikke oppfyller det de sier at forestillinger bør gjøres. et varig inntrykk på meg om hvor viktig det er å nå alle mål og oppfylle alle oppgaver og aldri gå glipp av avtaler.

Jeg vil legge til at tyrkiske folk, av min personlige erfaring, generelt holder sine avtaler. Mange av dem er godt klar over hvor avgjørende tid er, og mange av dem forstår at tid er penger da de sørger for ikke å kaste bort den. Tyrkiske mennesker har en tendens til å ha korte lunsjpauser, og det er ikke fordi de bare får noen minutter til å spise lunsj, men det er mye arbeid å gjøre som de trenger å komme tilbake til. Tyrkiske mennesker har en tendens til å jobbe lange timer (det de gjør på jobben er en annen historie, men i det minste kan det sies at de er disiplinert nok til å dukke opp for å jobbe og bli der til slutten av skiftet eller til manageren deres lar dem gå hjem). Tyrkiske mennesker er veldig flinke til å kle seg passende for arbeid. Jeg ser sjelden menneskers hår malplassert, og alle er veldig bra.

Jeg forsvarer hvor hardt tyrkisk folk jobber. Det er en styggedom at mange mennesker der ute ser folk i andre land som ikke jobber på samme nivå som dem. Ingen lands arbeidspraksis kan anses som "overlegen" enn et annet fordi det i alle land er harde arbeidere, ledige mennesker og korrupte mennesker. Jeg argumenterer igjen for at jeg har fått mye arbeidserfaring i Tyrkia verdt å snakke om. Jeg har vært på mitt mest bestemte i Tyrkia. Jeg har følt det lettest med meg selv på grunn av Tyrkia, spesielt om hva jeg vil gjøre som levebrød. Jeg skylder å ha kunnskapen om verdien av hardt arbeid for det tyrkiske folket: et folk som jobber i lange arbeid, krever mindre enn som kan betale husleien, men som fortsetter uansett fordi det er kjent at det er viktig å være sterk, inkludert i et uutholdelig mangfoldig miljø der lønn kan ikke dekke levekostnadene til en enkelt person, mye mindre en familie (og tyrkiske mennesker gifter seg hele tiden rundt i landet). Jeg har lært så mye om utholdenhet og å sette pris på hver dag uansett fra det tyrkiske folket.

Til den ingefærledede kanadieren som velger å forbli bak dataskjermen sin og fortsetter å tro at arbeidserfaringen til en tyrkisk person (eller en utvandrer [og utvandrer tilfeldigvis gjør et stort utvalg av bortsett fra engelskundervisning] som har jobbet i Tyrkia) bør tas på alvor enn arbeidet med en nordamerikaner. Han kan være uvitende så lenge han vil fordi jeg vet at jeg har mye å tilby, og at jeg har utmerket og gjennomtenkt arbeid i Tyrkia.

Jeg har aldri sagt dette før, men jeg er stolt over hvor mye jeg har avansert som person ved å bo, jobbe og få møte mange intelligente og begavede (og yndig) mennesker i Tyrkia.

Ta gjerne en titt på Patreon-siden min: https://www.patreon.com/DeborahKristina

Du kan også sende meg en e-post: debbie.chow1987@gmail.com

Ta også en titt på min nye bok på Amazon: “Ramblings of a Sixteen-Year Girl to a Journal”

Takk for at du leser. Fred.